Talangen Haitham laddar för drömjobbet
Haitham Abboud flydde från Syrien för fyra år sedan. Han tvingades lämna sitt hem, sitt företag och karriären som ingenjör inom värmeteknik. Nu är han på god väg att bli projektledare på Assemblin i Linköping. Under ett 12 veckor långt trainee-program hjälper kollegorna honom in i rollen.
I en bransch där det råder skriande brist på kompetent arbetskraft återstår det oftast bara för installationsföretagen att locka rutinerade medarbetare från konkurrenterna. Det hämmar tillväxten på marknaden som helhet. Att då hitta talanger bland nyanlända blir ett välbehövligt tillskott.
Haitham Abboud är utbildad ingenjör i värmeteknik och har även en kandidatexamen i kraftteknik från universitetet i Aleppo i Syrien. I flera år drev han eget företag i sitt hemland och ansvarade för sex ingenjörer och ett dussin anställda montörer.
2014 tvingades han fly från Aleppo till Sverige. Sedan dess har han kämpat för att återigen få jobba med det han kan allra bäst. Att lära sig svenska var första prioritet. Haitham har också hela tiden hållit sig sysselsatt även om jobben inte varit precis de rätta. Nu har chansen äntligen dykt upp på Assemblin Ventilation i Linköping.
En lyckad matchning
Kontakten med Assemblin kom till stånd tack vare Rotarys mentorsprogram, som hjälper nyanlända in på arbetsmarknaden.
- När John-Åke Svensson, som är min mentor, fick veta min bakgrund kontaktade vi tio olika ventilationsföretag, bland annat Assemblin, säger Haitham Abboud.
Linköpings filialchef, Peter Hjertström, berättar att han söker med ljus och lykta efter duktiga projektledare.
- Haitham har precis det vi letar efter både vad gäller teknisk kompetens och erfarenhet som ledare och företagare, säger Peter Hjertström.
Tillsammans har de planerat ett trainee-program som ska förbereda honom för den nya rollen.
Under våren 2018 jobbar han sex veckor som montör för att lära sig hur det fungerar praktiskt i Sverige. Regler och svensk byggstandard fastnar bättre om de appliceras i praktiken. Det är också en chans att lära känna framtida kollegor, som han i framtiden kommer att leda i projekt.
Daniel Berndtsson är ledande montör som handleder Haitham Abboud. Tillsammans jobbar de just nu på bygget Polygonen och den nya fotbollsstadion i Linköping.
- Det är en personlig utmaning men hittills har det varit positivt. Nu jobbar vi med språket. Vi behöver bryta ner systemen för att han ska förstå hur de funkar och lära sig vad allt heter på svenska. Sedan har ju Haitham en väldigt hög teknisk kunskap och begriper saker som vi inte alls gör. Det är väldigt stimulerande, säger Daniel Berndtsson.
Stora sjukhusprojekt lockar
Efter det följer sex veckor med arbete inom OVK-besiktning, injustering och mätteknik. Till hösten kommer så Haitham Abboud att jobba tillsammans med en rutinerad projektledare på Linköpings sjukhus och steg för steg börja ta ansvar och leda egna projekt.
- Vi ser det som en långsiktig investering och det är vår uppgift att se till att Haitham trivs och lär sig. Det är inte så att han måste bli en mästerlig montör, utan han måste ha insikt i hur det fungerar för att bli en bra projektledare. Sedan ska vi ha tät uppföljning och se om det är fler saker vi kommer behöva jobba på, säger Peter Hjertström.
- Jag kommer att kämpa och ta tillvara på tillfället att få komma tillbaka i yrket. Det som lockar är stora projekt som sjukhus, men även byggen med bostäder, säger Haitham Abboud.
I all väsentlighet är teknik och utförande de samma i Sverige som i Syrien. Haitham berättar att han utfört många projekt på sjukhuset i Aleppo.
Säkerhetsnivån största skillnaden
Områden som skiljer sig från Syrien är sådant som säkerhetsrutiner, krav på skyddskläder och arbetsmiljökrav. Där ligger Sverige på en helt annan nivå.
- I mitt företag sökte jag konsensus och jobbade nära montörerna, säger Haitham Abboud.
Han menar att det annars finns ett större avstånd mellan ledning och anställda på arbetsplatsen i Syrien.
När Haitham berättar om framtiden går det inte att ta miste på glädjen och lättnaden av att ha hittat rätt på den svenska arbetsmarknaden.
- Det känns jätteroligt. Assemblin har en bra företagskultur och alla respekterar varandra. Det är trevlig stämning och vi jobbar för varandra och för att göra kunderna nöjda, säger Haitham Abboud.
Fakta / Haitham Abboud
Ålder: 38 år
Från: Aleppo, Syrien
Bor: Mjölby
Familj: Hustru Paulette, sonen Mansour, som kallas Måns, 10 månader samt ytterligare ett barn på väg.
Intressen: Simning, promenera och njuta av naturen, umgås med släkt och vänner.
